刚刚结束的中非合作论坛北京峰会上，非洲发展引发了社会的普遍关注。日前，中国农业大学举行“与非洲大学女校长对话：非洲高等教育中的女性参与”活动，来自加纳、肯尼亚、纳米比亚、博茨瓦纳和南非等多国高等教育领域的女性领导者，分享了自己在教育、领导力以及性别平等方面的经验和见解。
对话现场
纳米比亚大学行政、财务及资源筹措副校长艾伦·纳米拉在对话中表示，女性不应害怕追求权力，并要在年轻时就开始寻求领导职位，并利用影响力推动事业发展。
在肯尼亚，女性的重要性，越来越成为社会的共识。肯尼亚开放大学学术事务副校长卡罗琳·奥姆兰多介绍，肯尼亚在推动女性成为领导者方面，制定了许多政策，比如要求至少三分之一的领导职位由女性担任的规定，这极大地促进了肯尼亚女性权益的保障。类似的政策在非洲许多国家都已出现。
南非文达大学负责研究与研究生事务的副校长诺西西·费扎介绍，几十年中，南非高等教育中女性领导的比例逐步上升，“南非重视对有才华女性的早期培养和支持，帮助她们在不同层级的领导岗位中逐步发展。”诺西西·费扎本人也是在南非女性运动中逐渐成长的，“当社会对女性的支持不足时，个人的坚持弥足珍贵，必须保持坚强，才不会被打败，才不会在面临压力时选择放弃。”
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